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辞职老板不让走怎么办 没签合同
没签合同
,提出
辞职不让走
,
怎么办
?
答:
1、没有订立劳动
合同
,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,
辞职不
需要经过用人单位批准;2、法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
劳动法。
没签合同
,提出
辞职老板不让
马上走,
怎么办
答:
1、没有订立劳动
合同
,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,
辞职不
需要经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
美甲店
没有签劳动合同
,提前10天告知
辞职
,
老板不让走
,还说走了就不给工...
答:
这种情况我觉得你只能找这个单位,他在那面那方面
不
合法,比如说不给你上社保,不给你
签订
劳动
合同
,签你的工资,这个你都是可以去投诉的,一投诉他以后他就会让你走的,因为投诉话的话,这些给你不上,而且还要给你经济补偿金
我没有和公司
签订
劳动
合同
,现在我想
辞职
,
老板不让
我走,但是我现在马上...
答:
没有和公司
签订
劳动
合同
,是公司违法。现在想
辞职
,公司除发还全部工资外,还必须补发相应的工资,如果不执行,可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬
不
明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
没签合同
的情况下想
辞职
但
老板不
批
怎么办
啊?
答:
1、
没有签订
劳动
合同
,不是你的责任属于单位违法,你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定,解除劳动关系,不用提前三十天,可以立马走人。 2、 写一份
辞职
通知“因为用人单位
不签
劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,让单位签收获...
因生病不能上班提出
辞职老板不
同意
怎么办
?没有
签合同
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工作了一个月,
没有签订
劳动
合同
,
老板不
肯给我
辞职怎么办
答:
提交书面
辞职
报告,辞职原因写
未签定
劳动
合同
。交了可以立马走人,无需用人方批准。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律...
一个私人开的理发店,
老板不让辞职
,没有
签合同
,要我做到过年,我都做了...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
在工厂上班快两个月了,
没有签劳动合同
,现在
辞职
要走了,
老板不
给辞,还...
答:
当事人在单位上班两个月了,但单位
没有签订
劳动
合同
。当事人提出
辞职
,
老板不
批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
没签合同
,
辞职老板不让走怎么办
?
答:
可以依据劳动
合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位
不
合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。
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